Im Jahr 2023 hat der Vorstand der RWE AG sein Engagement für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen durch den aktualisierten Aktionsplan Inklusion bekräftigt, der erstmals 2014 unterzeichnet wurde. Mit diesem neu implementierten Plan stellt RWE die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in allen Unternehmensaktivitäten sicher. Alle Gesellschaften des RWE-Konzerns halten sich an diese neu unterzeichnete Verpflichtung.

Die positiven Auswirkungen des Aktionsplans zur Eingliederung zeigen sich in einer sehr konstanten Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderungen, in der Bereitstellung von Praktikumsplätzen für junge Menschen mit Behinderungen und in nachhaltigen, barrierefreien und zugänglichen Arbeitsplätzen für Menschen, die sonst in ihrer Teilhabe am Arbeitsleben beeinträchtigt sind.

Die Sozialcharta und die Charta der Vielfalt in Europa werden in unserer inklusiven Unternehmenskultur und im Tagesgeschäft berücksichtigt, da sie durch Sensibilisierungskampagnen und gezielte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung, Beschäftigung und Gesundheit sowie Arbeitsplatzgestaltung und Barrierefreiheit wirksam umgesetzt werden. Unsere Bemühungen zur Schaffung einer inklusiveren Kultur für Menschen mit Behinderungen werden auch von unseren Arbeitnehmervertretern mitgestaltet und überwacht.

Wir nehmen die Inklusion von schwerbehinderten Mitarbeitenden in das Unternehmen sehr ernst und gehen umsichtig mit ihnen um. Die Schwerbehindertenvertretung vertritt die Interessen der schwerbehinderten Menschen in Deutschland und steht ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an uns.

Obwohl bei RWE Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich willkommen sind, zeigt die Praxis, dass sich nur wenige Jugendliche mit Behinderung um eine Ausbildung bei RWE bewerben oder Bewerber*innen ihre Behinderung nicht angeben. Aus diesem Grund ist die gezielte Beratung und Heranführung von Jugendlichen mit Behinderung, unter Einbeziehung der Förderschulen und Integrationsämter, an ein Ausbildungsverhältnis und die besondere Förderung der Jugendlichen im Bewerbungs- und Ausbildungsprozess anzustreben.

Klicke hier für mehr Informationen zur Förderung der Ausbildung von Menschen mit Behinderung bei RWE.

Um den Übergang von der Schule in den Beruf zusätzlich zu unterstützen, bieten wir in Zusammenarbeit mit den LVR-Förderschulen Berufserkundungen und Praktika für Schülerinnen und Schüler mit Behinderung an.  Dies ist eine gute Möglichkeit, einen ersten Einblick in das Berufsleben zu bekommen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen über allgemeine Möglichkeiten für Studierende.