Bei RWE ist Vielfalt nicht nur ein Ziel, sondern unsere Stärke. Wir heißen LGBT*IQ-Mitarbeitende aktiv willkommen und unterstützen sie. So schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem Unterschiede nicht nur anerkannt, sondern geschätzt werden.
Unser Engagement für Inklusion sorgt dafür, dass sich jede/r nicht nur vertreten, sondern als wesentlicher Bestandteil unseres dynamischen Unternehmens fühlt.
Podcast mit Andrew, Portfolio Electrical Engineer bei RWE
Länge: 4:10 Minuten
Sprache: Englisch
Podcast mit Michaela, Software Developerin bei RWE
Länge: 3:06 Minuten
Sprache: Englisch
Podcast mit Michelle, RWE Supply & Trading
Länge: 2:25 Minuten
Sprache: Englisch
Podcast mit Richard, Frachthandel bei RWE
Länge: 3:16 Minuten
Sprache: Englisch
Die Initiative PROUT AT WORK zeichnete gleich fünf RWE-Kolleg:innen in ihren Rankings für 2021 aus. Das Besondere an dem Ranking ist, dass Personen – PROUT PERFORMER genannt – ausgezeichnet werden, die innerhalb ihres Arbeitslebens eine vorbildhafte Rolle einnehmen und einen wesentlichen Beitrag für die Chancengleichheit von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, intergeschlechtlichen und queeren Personen leisten.
„Diskriminierung hat bei RWE keinen Platz! Die eigene sexuelle Orientierung kann man sich nicht aussuchen, wie man miteinander umgeht allerdings schon. Bei RWE leben wir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, wir respektieren und unterstützen einander.“
„Im Rheinland sagen wir: Jeder Jeck ist anders. Ich finde es richtig und wichtig, dass man Flagge zeigt. Und ich habe auch ein ganz klares Motto: Ich behandle alle so, wie ich gerne behandelt werden möchte. Was mein Engagement für das Netzwerk betrifft, habe ich also nicht einfach nur „für etwas unterschrieben“, sondern es ist ein Engagement aus Verbundenheit. Eine vielfältige Arbeitswelt ist notwendig für die Zukunft und wir können froh sein, dass wir das LGBT*IQ & Friends Netzwerk haben.“