RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet

Als Head of Business Transformation bei RWE Offshore sind Sie verantwortlich für die Umsetzung unserer Geschäftsstrategie durch die Unterstützung von großen Transformationsprojekten und -aktivitäten, die Gestaltung der Prozesslandschaft (inkl. Elemente von Lean/Operational Excellence) sowie die Förderung relevanter Personalthemen, z.B. Kultur, Verhalten und Mentalität.

Ihre Aufgaben:

Von der Strategie zur Umsetzung:

• Abstimmung mit dem Managementteam über die wichtigsten Prioritäten für geschäftliche Transformationsaktivitäten auf der Grundlage der zukünftigen strategischen Ausrichtung von RWE Offshore und der laufenden Umsetzung der Geschäftsstrategie
• Unterstützung des Unternehmens bei der Umsetzung der Strategie in kaskadierte Teamziele/KPIs und anschließende Koordination der entsprechenden Aktivitäten
• Projektleitung: Unterstützung bei der Durchführung von (größeren) Transformationsprojekten und -initiativen im gesamten Offshore-Geschäft, einschließlich des übergreifenden Programmmanagements und der Unterstützung von Workstreams

Organisatorische Entwicklung:

• Stärkung der organisatorischen Fähigkeiten und der Führungsausrichtung, z.B. Coaching des Offshore Senior Management Teams (in den Bereichen Leistungsmanagement, Problemlösung, etc.) und Einrichtung entsprechender Formate und Methoden; Vorbereitung und Moderation von Führungstreffen
• Unterstützung von Veränderungsprozessen und Kulturinterventionen wie z.B. Change Coaching für Linienfunktionen und Projekte/Initiativen, Peer Group Coaching, etc.
• Identifizierung von Mustern in der Organisation, z.B. durch Umfragen/Befragungen, sowie Entwicklung und Vorschlag von Maßnahmen zu deren Behebung

Prozessverbesserung:

• Einführung, Aufbau und Aufrechterhaltung von Prozessverbesserungsfähigkeiten, wie z.B. Lean- und Change-Methoden, in allen Geschäftsbereichen/Linienorganisationen, Standortteams und Supportfunktionen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss, z. B. in Wirtschaft
• Frühere Führungserfahrung in den Bereichen Unternehmens-/Geschäftsumwandlung oder Unternehmens-/Geschäftsstrategie oder Beratung (insbesondere in Transformationsprojekten)
• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Management großer Transformationsprojekte, einschließlich Projektmanagement und Problemlösung; kulturelle Veränderungsprozesse und Lean Management
• Positiver Antrieb; Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Stakeholder-Management
• Internationale Berufserfahrung im Energiesektor, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien und Offshore-Windkraft
• Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig international zu reisen
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, andere Sprachen willkommen

Führungsqualitäten:

• Teamführung: Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu inspirieren, zu überwachen und effektiv zu delegieren
• Mitarbeiterentwicklung: Fähigkeit, sich selbst und sein Team zu entwickeln und sein volles Potenzial auszuschöpfen
• Leistungsorientiertheit: Eigenmotivation, um das Unternehmen voranzubringen, die Leistung zu steigern und Ergebnisse zu erzielen
• Strategisches Denken: Grenzen überschreiten, um das Unternehmen voranzubringen
• Kontinuierliche Verbesserung: Ständige Optimierung des Unternehmens
• Veränderungsmanagement: Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu entwickeln
• Zusammenarbeiten: Fähigkeit, weltweit in funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
• Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit zu effektiver interner und externer Kommunikation
• Offene Denkweise: Selbstreflexive Persönlichkeit, fähig zu lernen und auf Feedback zu reagieren
• Praktische Mentalität: Aktive Beteiligung, pragmatische und faktenorientierte Einstellung

rwe.com/karriere

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Offshore-Windenergie ist ein zentrales Element unseres Ziels, klimaneutral zu sein. Wir sind bereits jetzt die Nummer 2 auf dem Weltmarkt und planen, unsere Leistung von 2,2 GW bis 2030 zu verdreifachen, angeführt von Projekten wie Sofia (1.400 MW) und Kaskasi (342 MW). Dank unserer finanziellen Stärke hast du die Freiheit, couragiert und mit Überzeugung zu handeln, während wir uns gemeinsam ständig verbessern.

Erneuerbare Energien sind die Zukunft unseres Geschäfts, und Offshore-Windenergie ist ein zentrales Element unseres Ziels, klimaneutral zu sein. Mit mehr als 800 fest installierten und schwimmenden Turbinen - sowie weiteren Turbinen mit einer Gesamtleistung von 800 MW, die wir für unsere Partner betreiben - sind wir weltweit bereits jetzt die Nummer 2 unter den Erzeugern. Und wir planen, unsere Leistung von 2,2 GW bis 2030 zu verdreifachen, angeführt von wegweisenden Projekten wie Sofia (1.400 MW) und Kaskasi (342 MW).

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