Möchtest du dich im HR Bereich des RWE-Konzerns einbringen? Im Rahmen des RWE HR Traineeprogrammes erhältst du ein umfangreiches Bild über die Aufgaben und Herausforderungen der Personalabteilungen und legst den Grundstein für deine Karriere. Durch die vier Rotationen erhältst du Einblicke in sämtliche Bereiche unserer Wertschöpfungskette.

Du kannst vier Rotationen innerhalb dieser Geschäftsbereiche auswählen:

• HR Operations
• HR Controlling
• Compensation & Benefits
• Diversity & Inclusion
• HR Marketing & Employer Branding
• Recruiting
• People & Organisational Development

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Für welchen Weg du dich auch entscheidest – wir begleiten und unterstützen dich bei anspruchsvollen, spannenden Projekten. Das Traineeprogramm ist eine Mischung aus Online-Learning und Face-to-Face-Workshops. Mit Hilfe von Branchenexperten, einem ehemaligen Absolventen als Pate sowie einem Senior-Mentor lernst du das Unternehmen gut kennen und hast immer einen kompetenten Ansprechpartner an deiner Seite.

Dein Pate ist schon vor dem ersten Tag für dich da, damit du dich von Beginn an gut betreut fühlst.

Neben einem umfangreichen Entwicklungsprogramm gibt es bei Networking-Veranstaltungen die Möglichkeit das Senior-Management und Vorstandsmitglieder kennenzulernen.

Wen wir für dieses Programm suchen und was wir von einem Trainee erwarten

Wir suchen motivierte Hochschulabsolventen mit:

• einer Leidenschaft für HR, die Personalwirtschaft sowie die Zusammenarbeit mit Menschen in einem kulturellen Umfeld
• einem Abschluss entsprechend 2:1 („upper second“)
• einer ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und fließendem Englisch
• einem Organisationstalent mit analytischer Problemlösungskompetenz
• einer motivierten, proaktiven Einstellung, kombiniert mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• relevanten Erfahrungen oder absolvierten Praktika im HR-Bereich (wünschenswert)

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

Das RWE HR Traineeprogramm ist einzigartig, da es die Möglichkeit bietet, in allen Gesellschaften des RWE-Konzerns eingesetzt zu werden. So kannst du einen Überblick über die HR-Bereiche und deren Zusammenhänge bekommen und herausfinden, welcher Bereich dir am besten gefällt und wo deine Stärken liegen. Alle Trainees bekommen für die gesamte Dauer des Programmes einen Mentor zur Seite gestellt.

Weitere Informationen rund um die Traineeprogramme der RWE Supply & Trading findest du hier.