Karrierewege

Deine Karrieremöglichkeiten bei RWE Consulting

Die vier Consulting-Karrierestufen

RWE Consulting bietet Dir beste Karrierechancen auf jeder Stufe Deiner beruflichen Entwicklung. Ganz gleich, ob Du nach dem Universitätsabschluss direkt im Berufsleben durchstarten möchtest oder als erfahrene*r Berater*in eine neue Herausforderung suchst: In unserer 4-stufigen Laufbahn findest Du genau das richtige Einstiegslevel:


Janine Reipen, Project Lead
Janine Reipen, Project Lead

„Ich kam zu RWE mit einigen Erfahrungen im Gepäck und habe bereits eine Menge dazugewonnen. Ich arbeite jetzt auf eine Stelle als Project Lead hin und habe dabei die Unterstützung des gesamten Teams. Es ist ein tolles Gefühl, diese Art von Rückhalt zu haben, und ich bin gespannt, was die Zukunft bringt.“

Janine Reipen, Project Lead


Management Consultant

Diese Position ist ideal, wenn Du direkt nach dem Master-Abschluss Deine Consulting-Karriere in unserem engagierten Team beginnen möchtest.

Als Management Consultant erstellst und testest Du Hypothesen und leitest aus Deinen Analysen die richtigen Handlungsempfehlungen für Deine Kund*innen ab.

Dabei hast Du die Chance, die vielfältigen Herausforderungen in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen von RWE kennenzulernen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Du leitest von Beginn an Meetings und Diskussionsrunden und präsentierst die Ergebnisse Deiner Analysen gegenüber dem Management.


Senior Management Consultant

Du hast bereits Erfahrung als Berater*in im Management Consulting und Kundenzufriedenheit zu erzielen ist Deine Leidenschaft? Dann kannst Du als Senior Consultant bei uns einsteigen und maßgeschneiderte Lösungen für die wichtigsten Herausforderungen unserer Branche entwickeln.

Als Senior Management Consultant übernimmst Du innerhalb eines Projekts die Verantwortung für einen eigenen Workstream. Dabei profitierst Du von Deiner Erfahrung, innovative Lösungen zu erarbeiten und mit der Kundenseite abzustimmen. Du baust starke, kooperative Beziehungen zum Management auf und hast stets den Erfolg deiner Auftraggeber*innen im Blick.


Project Lead

Du möchtest gerne Dein eigenes Projektteam leiten und die Teammitglieder in ihrer Entwicklung fördern? In der verantwortungsvollen Position als Project Lead übernimmst Du Verantwortung für komplexe Projekte, steuerst gekonnt, dass Projektziele erreicht werden, und bist verlässliche*r Ansprechpartner*in für Dein Team. Dazu entwickelst Du die passenden Strategien und Empfehlungen.

Als vertrauenswürdige*r Sparringspartner*in des Managements bringst Du Deine gesamte Erfahrung und Expertise ein. Für diese Rolle suchen wir erfahrene Projektmanager*innen, die den Wert von vertrauensvoller Zusammenarbeit schätzen gelernt haben.


Principal

Du hast einen strategischen Blick und möchtest mit Deiner langjährigen Beratungserfahrung passgenaue Kundenlösungen entwickeln? Als Principal leitest Du größere Beratungsteams und betreust unsere anspruchsvollsten und komplexesten Projekte.

Da Du ständig über die Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden bist, stehst Du dem Senior Management als vertrauenswürdige*r Ansprechpartner*in beratend zur Seite. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir herausragende Berater*innen, die die Strategien entwickeln, mit denen RWE ihre ehrgeizigen Ziele erreichen und ihr Potenzial voll ausschöpfen kann.


Partner:in

Als Partner:in spielst du eine Schlüsselrolle bei der strategischen Ausrichtung unserer Organisation. Du arbeitest eng mit unseren Stakeholdern zusammen, um Projekte und Programme zu initiieren, die sich nahtlos in den Gesamtkontext des Unternehmens einfügen. Gemeinsam mit dem Senior Management definierst du die Ziele und steuerst die Richtung dieser Initiativen.

Als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in des Top-Managements unterstützt du kritische Entscheidungsprozesse und führst Projektleiter:innen sowie Berater:innen zu erfolgreichen Ergebnissen. Darüber hinaus förderst du die Entwicklung unserer Berater:innen und treibst wichtige interne Themen voran, um sowohl den Geschäftserfolg als auch die persönliche Entwicklung des Teams sicherzustellen.


Karrierewege bei RWE Consulting

Gut zu wissen: Unabhängig davon, auf welcher Stufe Du bei uns einsteigst, hast Du die Möglichkeit, Dich in Deinem eigenen Tempo in Deine eigene Richtung zu entwickeln.

Karrierelevel | RWE Consulting

Übergang in den RWE Konzern: RWE Consulting Alumni

Jonas Stierle, ehemaliger Principal at RWE Consulting
Jonas Stierle, ehemaliger Principal at RWE Consulting

„Wenn Du auf der Suche nach anspruchsvollen Consulting-Projekten im Energiebereich bist und schnell dazulernen willst, bist Du bei RWE Consulting genau richtig.“ 

Jonas Stierle, ehemaliger Principal bei RWE Consulting

Du willst mehr über Jonas‘ Wechsel in die Rolle des Head of Business Transformation bei RWE Offshore Wind erfahren?

Hier gibt es das komplette Interview.
Philipp Severich, ehemaliger Senior Consultant bei RWE Consulting
Philipp Severich, ehemaliger Senior Consultant bei RWE Consulting

„Wenn Du bei RWE Consulting arbeitest, sitzt Du bei der Energiewende in der ersten Reihe. Hier bietet sich Dir die einzigartige Möglichkeit, Dein persönliches Interessensgebiet in der Energiewelt zu entdecken und dabei gleichzeitig Deine Skills auf den nächsten Level zu bringen.“

Philipp, ehemaliger Senior Management Consultant bei RWE Consulting

Du willst mehr über Philipps Wechsel in das neue Wasserstoff-Geschäft von RWE erfahren?

Hier gibt es das komplette Interview.

Weiterbildung & Entwicklung

Unser Engagement für Deinen Erfolg

Wenn Du bei RWE Consulting einsteigst, erwartet Dich ein umfassendes Onboarding. Dabei lernst Du das Consulting Team kennen und triffst Deine*n Guidance & Development Manager*in, die/der für Deine persönliche Entwicklung verantwortlich ist. Außerdem bekommst Du direkt zum Start einen umfassenden Überblick über die RWE-Gruppe und die Rolle von RWE Consulting innerhalb des Unternehmens.

Uns liegen Deine Entwicklung und Dein Fortschritt besonders am Herzen. Deshalb tauschen wir uns regelmäßig mit Dir über die Ergebnisse der Guidance & Development Circles aus. So können wir gemeinsam mit Dir die nächsten Schritte für deine individuelle Entwicklung planen. Außerdem ist uns eine Kultur wichtig, die von offenem Feedback lebt. Dazu gehören auch regelmäßige Dialoge mit Deiner/Deinem Guidance & Development Manager*in.

Teamarbeit | RWE Consulting

Darüber hinaus bieten wir ein spezielles Trainingsportfolio für Berater*innen mit folgenden Schwerpunkten:

Methodik/Beratungskompetenz

Soziale, kommunikative und zwischenmenschliche Kompetenz

Die Arbeitsweise von RWE Consulting

Energieexpertise/Marktwissen


Kontakt

HR / Recruiting Consulting | RWE
HR / Recruiting Consulting | RWE

Du hast Fragen zu einer offenen Stelle im Consulting oder benötigst allgemeine Informationen über die Arbeit in der Managementberatung von RWE? Dann wende Dich einfach an unsere Kolleg*innen in der RWE Consulting!

Damit wir uns so schnell wie möglich bei Dir melden können, hinterlasse bitte eine Nachricht in unserer Consulting-Inbox.

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