Der Onboarding-Prozess ist individuell und an die jeweilige Rolle und das Anforderungsprofil des RWE-Unternehmens, in dem du tätig bist, angepasst. So stellen wir sicher, dass du schnellstmöglich in deine Position hineinfindest und Verantwortung übernehmen kannst.
Ein guter Onboarding-Prozess ist uns besonders wichtig, damit du dich von dem Moment an, in dem du dich für uns entscheidest, bereits als fester Bestandteil des #TeamRWE fühlst.
Dazu gehört, dass wir dir die notwendigen Schulungen, Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung stellen, damit du die Unternehmenskultur und die Werte von RWE, deine Rolle und deine Verantwortlichkeiten verstehen und vor allem die Kolleg:innen kennenlernen kannst, mit denen du zusammenarbeiten wirst.